الذكاء الاصطناعي

تشهد عمليات التوظيف واختيار الكفاءات تحول جذري بفضل إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، حيث أصبحت الشركات تعتمد عليها لتسريع وتيرة الفرز وتقييم المتقدمين. تثير هذه النقلة التقنية تساؤلات ملحة حول آليات عملها والحدود الفاصلة بين كفاءتها وتحدياتها.